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资治通鉴:为什么{有些}人品行差,领导还要重用?3个原因说透真相,这也是领导用人的“潜规则”!
来源:东北网 编辑:颜赤 2026-05-20 20:00:21

把与资治通鉴 为什么{有些}人品行差,领导还要重用?相关的情况拆开来看,重点主要集中在几个方面。

在职场,你有没有遇到过这样的困惑:明明有些同事品行恶劣,手段很脏,但领导却偏偏对他们青睐有加,甚至委以重任。

换个角度看,恐怕真相并不是我们想的那样啊!

进一步说,公元前 119 年,汲黯犯法被免职,回家躺平了。

需要注意的是,咱们可以概括为两个字:砍人!这俩人的岗位说明书是什么?

进一步说,一,义纵的崛起:从市井无赖到金牌大臣。

进一步说,他年轻的时候,不过是个典型的市井无赖,甚至曾经和张次公合伙以抢劫为生。

放到整体脉络里看,因为他改命了!为什么呢?

进一步说,这也是中国历史上,首位有明确记载的女大夫(医生)。

需要注意的是,有了这层关系,义纵被推荐给汉武帝,一下子从平民、市井无赖成为了西汉官员,开启了他一路火花带闪电的仕途。

放到整体脉络里看,但是,让人大跌眼镜的是,义纵登上高位之后的狠辣手段。

需要注意的是,这是一个狼人啊!这一下,大家都知道了:这哪是走后门进来的关系户?

换个角度看,他到任之后,迅速突击检查监狱,以 " 为死囚解脱桎梏 " 的罪名,将 200 名囚犯以及 200 余探监的家属全部抓起来,并于一天之内杀了四百余人。

换个角度看,就这样一个人,绝对配得上 " 酷吏 " 这个称号。

换个角度看,为什么啊,天理何在?为什么呢?

需要注意的是,二,王温舒的升迁路:累累白骨堆砌而成!

进一步说,而王温舒也没有想着什么以德服人,或靠德行来感化百姓、让他们遵纪守法。

需要注意的是,我们来看看王温舒上任之后的操作。

从细节来看,大规模搞连坐王温舒到任三个月内,抓捕豪强及牵连者千余家,有上万人被处决史书中记载," 流血十余里 "。

换个角度看,然而,就是这样一个 " 把人命不当回事 " 的人,却被汉武帝视为能臣,调到长安,放在身边重用。

换个角度看,在他担任河内郡守之前,他曾经担任广平郡都尉。

需要注意的是,你觉得他用这些恶人,难道不怕恶人的反噬吗?

需要注意的是,能够听从命令、认真办事的,王温舒会对他们过往犯过的重罪网开一面但是,如果不好好办事,干得很差,那么,不好意思了,王温舒就把旧案翻出来,杀他们全族。

进一步说,乱世用重典,用狠人王温舒为什么升职这么快呢?

放到整体脉络里看,三,领导用人的潜规则。

换个角度看,1,工具价值大于道德评价。

从细节来看,靠的是酷吏,靠的是义纵和王温舒的残酷手段,靠他们能够高效帮自己完成目标。

需要注意的是,不是你是一个道德模范,而是你能够帮领导解决当前的问题。

换个角度看,2,非常时期用非常之人。

从细节来看,而义纵一天杀 400 余人,王温舒三个月血流成河,这种反人性的治理手段,反而能够在短期内震慑四方,拿到治理的结果。

从细节来看,3,酷吏是领导那把听话的刀。

换个角度看,他们满足了汉武帝打击豪强、镇压百姓的目的,帮助汉武帝巩固了权力。

放到整体脉络里看,一旦民怨沸腾,或者是他们没有了利用价值,汉武帝就会很快把他们变成弃子。

需要注意的是,这就是领导告诉我们的用人智慧,这里边是权力的算计,这里边是用人的潜规则,这里边是残酷的职场真相。

放到整体脉络里看,所以,你要想上位,就要有非常的手段,能够有非常的效果,这样你才能够快速上位。

从细节来看,这也是义纵和王温舒告诉我们的残酷的职场真相。

换个角度看,煮酒论英雄,读史通谋略。

放到整体脉络里看,难道真的是领导眼瞎心盲,看不到我们这些堂堂正正的正人君子,而去用那些手段卑劣、人品低下的小人吗?

放到整体脉络里看,《资治通鉴》中,汉武帝重用酷吏这段故事,或许能给你带来一个让你震惊的答案:有时候,领导用人的真相,远比我们想象的更加复杂、更加黑暗!

进一步说,汉武帝任命定襄郡守义纵,接了汲黯的右内史之职河内郡守王温舒,继任中尉。

从细节来看,咱们先看看这义纵和王温舒是什么人!

需要注意的是,义纵是谁?

换个角度看,像这样的人,最终的归宿本该是刑部大牢,但是,现实却如此不讲道理,他居然进入了朝堂。

从细节来看,义纵改命的关键,是因为他有一个医术高超的姐姐——义姁。

换个角度看,义姁也因为治好了王太后的病而受宠。

从细节来看,当然,如果义纵仅仅是这点价值,那么他可能就在这个岗位上干到死了。

从细节来看,在担任长安令时期,面对长陵、长安两县的权贵子弟,义纵执法毫无手软,甚至将王太后的外孙绳之以法。

进一步说,而后来,义纵更是被提拔为定襄太守。

换个角度看,全郡百姓估计都被吓尿了!

放到整体脉络里看,偏偏义纵因为治理成效显著,被汉武帝连连提拔。

从细节来看,因为汉武帝需要他这样一把 " 快刀 ",去砍那些自己不方便砍的人。

放到整体脉络里看,王温舒被任命为河内太守时,发现当地豪强横行,治安很差。

进一步说,他的解决方式简单粗暴,令人毛骨悚然。

放到整体脉络里看,私设驿站他觉得官方的文书传递太慢了,征调 50 匹快马,在河内至长安之间设下私人驿站,确保他的奏章两日之内能够从长安往返。

需要注意的是,嗜血成性王温舒更是因为春天不能执行死刑而跺脚痛惜,感叹道:" 如果冬天延长一个月,我就能把事儿办完了"。

需要注意的是,王温舒的记录还不仅如此。

需要注意的是,他担任广平郡都尉的时候,遴选郡中土豪恶霸十余人,提拔他们做自己的部下。

从细节来看,不,王温舒掌控了这些不法之徒的把柄,让他们乖乖听自己的命令行事。

从细节来看,在王温舒担任广平郡都尉期间,齐国、赵国一带的盗贼都不敢靠近广平郡,而广平郡也获得了治安良好、路不拾遗的美誉这也让王温舒得以调任河内郡守。

放到整体脉络里看,用人狠,手段狠,能够短时间维持秩序稳定,这也是领导需要的、能够快速带来结果的人才。

从义纵和王温舒的案例,你会发现领导用人的三条潜规则,真相很残酷,但也很现实:。

放到整体脉络里看,靠儒家那套 " 之乎者也 " 吗?汉武帝要加强中央集权、打击地方豪强,靠什么?不是!

换个角度看,所以,领导用人的首要目标是什么?

从细节来看,道德瑕疵、人品有问题都不重要,只要不威胁领导自身安全,可以忽略不计。

从细节来看,当时的汉朝频繁对匈奴作战,内部豪强割据,常规手段很难确保地方稳定。

需要注意的是,这也告诉我们,领导在危机中往往会选择那些敢干事、敢得罪人的非常之人,而绝不是想着一点一点、靠常规思路把问题给解决掉的人,领导要的是快刀斩乱麻。

换个角度看,本质上,他们是汉武帝听话的刀,是替汉武帝砍人的刀汉武帝为什么提拔义纵和王温舒?

放到整体脉络里看,而汉武帝也通过他们保持自己明君的形象。

需要注意的是,酷吏对汉武帝来说,是工具,也是替罪羊。

需要注意的是,领导重用一个人,不是看他人品好或者是能力强等等,而是看他能不能在特定的时间、特定的场景下解决特定的问题。

放到整体脉络里看,如果你没有这样的手段,那么也可能只能慢慢地熬着,慢慢地混日子。

需要注意的是,你觉得是这样吗?

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