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资治通鉴：为什么{有些}人品行差，领导还要重用？3个原因说透真相，这也是领导用人的“潜规则”！

来源：东北网编辑：钱小串 2026-05-21 06:59:15

把与资治通鉴为什么{有些}人品行差，领导还要重用？相关的情况拆开来看，重点主要集中在几个方面。

在职场，你有没有遇到过这样的困惑：明明有些同事品行恶劣，手段很脏，但领导却偏偏对他们青睐有加，甚至委以重任。

换个角度看，恐怕真相并不是我们想的那样啊！

进一步说，公元前 119 年，汲黯犯法被免职，回家躺平了。

需要注意的是，咱们可以概括为两个字：砍人！这俩人的岗位说明书是什么？

进一步说，一，义纵的崛起：从市井无赖到金牌大臣。

进一步说，他年轻的时候，不过是个典型的市井无赖，甚至曾经和张次公合伙以抢劫为生。

放到整体脉络里看，因为他改命了！为什么呢？

进一步说，这也是中国历史上，首位有明确记载的女大夫（医生）。

需要注意的是，有了这层关系，义纵被推荐给汉武帝，一下子从平民、市井无赖成为了西汉官员，开启了他一路火花带闪电的仕途。

放到整体脉络里看，但是，让人大跌眼镜的是，义纵登上高位之后的狠辣手段。

需要注意的是，这是一个狼人啊！这一下，大家都知道了：这哪是走后门进来的关系户？

换个角度看，他到任之后，迅速突击检查监狱，以 " 为死囚解脱桎梏 " 的罪名，将 200 名囚犯以及 200 余探监的家属全部抓起来，并于一天之内杀了四百余人。

换个角度看，就这样一个人，绝对配得上 " 酷吏 " 这个称号。

换个角度看，为什么啊，天理何在？为什么呢？

需要注意的是，二，王温舒的升迁路：累累白骨堆砌而成！

进一步说，而王温舒也没有想着什么以德服人，或靠德行来感化百姓、让他们遵纪守法。

需要注意的是，我们来看看王温舒上任之后的操作。

从细节来看，大规模搞连坐王温舒到任三个月内，抓捕豪强及牵连者千余家，有上万人被处决史书中记载，" 流血十余里 "。

换个角度看，然而，就是这样一个 " 把人命不当回事 " 的人，却被汉武帝视为能臣，调到长安，放在身边重用。

换个角度看，在他担任河内郡守之前，他曾经担任广平郡都尉。

需要注意的是，你觉得他用这些恶人，难道不怕恶人的反噬吗？

需要注意的是，能够听从命令、认真办事的，王温舒会对他们过往犯过的重罪网开一面但是，如果不好好办事，干得很差，那么，不好意思了，王温舒就把旧案翻出来，杀他们全族。

进一步说，乱世用重典，用狠人王温舒为什么升职这么快呢？

放到整体脉络里看，三，领导用人的潜规则。

换个角度看，1，工具价值大于道德评价。

从细节来看，靠的是酷吏，靠的是义纵和王温舒的残酷手段，靠他们能够高效帮自己完成目标。

需要注意的是，不是你是一个道德模范，而是你能够帮领导解决当前的问题。

换个角度看，2，非常时期用非常之人。

从细节来看，而义纵一天杀 400 余人，王温舒三个月血流成河，这种反人性的治理手段，反而能够在短期内震慑四方，拿到治理的结果。

从细节来看，3，酷吏是领导那把听话的刀。

换个角度看，他们满足了汉武帝打击豪强、镇压百姓的目的，帮助汉武帝巩固了权力。

放到整体脉络里看，一旦民怨沸腾，或者是他们没有了利用价值，汉武帝就会很快把他们变成弃子。

需要注意的是，这就是领导告诉我们的用人智慧，这里边是权力的算计，这里边是用人的潜规则，这里边是残酷的职场真相。

放到整体脉络里看，所以，你要想上位，就要有非常的手段，能够有非常的效果，这样你才能够快速上位。

从细节来看，这也是义纵和王温舒告诉我们的残酷的职场真相。

换个角度看，煮酒论英雄，读史通谋略。

放到整体脉络里看，难道真的是领导眼瞎心盲，看不到我们这些堂堂正正的正人君子，而去用那些手段卑劣、人品低下的小人吗？

放到整体脉络里看，《资治通鉴》中，汉武帝重用酷吏这段故事，或许能给你带来一个让你震惊的答案：有时候，领导用人的真相，远比我们想象的更加复杂、更加黑暗！

进一步说，汉武帝任命定襄郡守义纵，接了汲黯的右内史之职河内郡守王温舒，继任中尉。

从细节来看，咱们先看看这义纵和王温舒是什么人！

需要注意的是，义纵是谁？

换个角度看，像这样的人，最终的归宿本该是刑部大牢，但是，现实却如此不讲道理，他居然进入了朝堂。

从细节来看，义纵改命的关键，是因为他有一个医术高超的姐姐——义姁。

换个角度看，义姁也因为治好了王太后的病而受宠。

从细节来看，当然，如果义纵仅仅是这点价值，那么他可能就在这个岗位上干到死了。

从细节来看，在担任长安令时期，面对长陵、长安两县的权贵子弟，义纵执法毫无手软，甚至将王太后的外孙绳之以法。

进一步说，而后来，义纵更是被提拔为定襄太守。

换个角度看，全郡百姓估计都被吓尿了！

放到整体脉络里看，偏偏义纵因为治理成效显著，被汉武帝连连提拔。

从细节来看，因为汉武帝需要他这样一把 " 快刀 "，去砍那些自己不方便砍的人。

放到整体脉络里看，王温舒被任命为河内太守时，发现当地豪强横行，治安很差。

进一步说，他的解决方式简单粗暴，令人毛骨悚然。

放到整体脉络里看，私设驿站他觉得官方的文书传递太慢了，征调 50 匹快马，在河内至长安之间设下私人驿站，确保他的奏章两日之内能够从长安往返。

需要注意的是，嗜血成性王温舒更是因为春天不能执行死刑而跺脚痛惜，感叹道：" 如果冬天延长一个月，我就能把事儿办完了"。

需要注意的是，王温舒的记录还不仅如此。

需要注意的是，他担任广平郡都尉的时候，遴选郡中土豪恶霸十余人，提拔他们做自己的部下。

从细节来看，不，王温舒掌控了这些不法之徒的把柄，让他们乖乖听自己的命令行事。

从细节来看，在王温舒担任广平郡都尉期间，齐国、赵国一带的盗贼都不敢靠近广平郡，而广平郡也获得了治安良好、路不拾遗的美誉这也让王温舒得以调任河内郡守。

放到整体脉络里看，用人狠，手段狠，能够短时间维持秩序稳定，这也是领导需要的、能够快速带来结果的人才。

从义纵和王温舒的案例，你会发现领导用人的三条潜规则，真相很残酷，但也很现实：。

放到整体脉络里看，靠儒家那套 " 之乎者也 " 吗？汉武帝要加强中央集权、打击地方豪强，靠什么？不是！

换个角度看，所以，领导用人的首要目标是什么？

从细节来看，道德瑕疵、人品有问题都不重要，只要不威胁领导自身安全，可以忽略不计。

从细节来看，当时的汉朝频繁对匈奴作战，内部豪强割据，常规手段很难确保地方稳定。

需要注意的是，这也告诉我们，领导在危机中往往会选择那些敢干事、敢得罪人的非常之人，而绝不是想着一点一点、靠常规思路把问题给解决掉的人，领导要的是快刀斩乱麻。

换个角度看，本质上，他们是汉武帝听话的刀，是替汉武帝砍人的刀汉武帝为什么提拔义纵和王温舒？

放到整体脉络里看，而汉武帝也通过他们保持自己明君的形象。

需要注意的是，酷吏对汉武帝来说，是工具，也是替罪羊。

需要注意的是，领导重用一个人，不是看他人品好或者是能力强等等，而是看他能不能在特定的时间、特定的场景下解决特定的问题。

放到整体脉络里看，如果你没有这样的手段，那么也可能只能慢慢地熬着，慢慢地混日子。

需要注意的是，你觉得是这样吗？

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把前面的信息放在一起看，资治通鉴为什么{有些}人品行差，领导还要重用？更值得继续关注的，仍然是后续变化与实际影响。

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